2023年EE抽签回顾

　　2024年8月9日，加拿大联邦移民部公布《2023年「联邦技术移民快速通道（EE）」年度报告》，该报告总结了2023年的EE抽签的全貌。

　　加拿大移民部（IRCC）在2023年1月11日至12月21日期间共举行42次EE抽签，共发出110,266份邀请。其中发出5.4万份ITA给加拿大经验类别（CEC）候选人，2.6万份ITA给省提名类别（PNP）候选人，2.9万份ITA给联邦技术工人类别（FSW）候选人。

　　根据移民部统计的额外加分总结来看，2023年EE池内的候选人分布如下：

　　●没有任何额外加分的候选人占总人数47%，比2021与2022年的比例有所下降，这意味着EE分数增高，越来越多人寻求额外加分。

　　●有加拿大雇主（比如「劳动力市场影响评估LMIA」）的候选人占2023总人口9%，比2021和2022年的比例有所提高。

　　●加拿大毕业留学生占候选人总人口的30%，比2021与2022年比例有显著提升。

　　●拥有法语能力的候选人占总人口15%，大部分都是因为2023年新增了“EE法语人才优先邀请类”后，才吸引来的申请人，增长并不显著。

　　●有加拿大亲人的候选人占总人口15%，增长比例与法语人才一样，并不显著。

　　自从去年6月EE引入基于类别的定向抽签后，EE常规类抽签的平均CRS分数上升到500以上。2023年EE最低获邀分如下：

　　●EE常规类：最低分484分，最高分561分；

　　●省提名PNP定向邀请：最低分691分，最高分791分；

　　●FSW单抽：仅在2023年抽过一次489分；

　　●医护类：最低分431分，最高分476分；

　　●STEM类别：最低分481分，最高分486分；

　　●法语类别：最低分375分，最高分486分；

　　●技工类：最低分388分，最高分425分；

　　●运输类：2023年仅抽过一次435分；

　　●农业类：最低分354分，最高分386分。

　　2023年，大量从事计算机、技术和金融职业行业的候选人，通过EE收到了ITA；排名前五的岗位依次为：软件工程师和设计师、软件开发人员、餐饮服务主管、信息系统专家、行政助理。

　　2024年EE新变化与挑战

　　2024年EE快速通道的配额约为110,770名，根据EE各类别分配百分比来看：

　　①定向配额占比78.5%：共邀请约86,954人

　　细分如下：

　　●法语类，占比30%

　　（邀请约33,231人）；

　　●STEM职业类，占比25%

　　（邀请约27,692人）；

　　●医护职业类，占比15%

　　（邀请约16,615人）；

　　●技工职业类，占比5%

　　（邀请约5,538人）；

　　●交通职业类，占比3%

　　（邀请约3,323人）；

　　●农业和食品职业类，占比

　　0.5%（邀请约553人）。

　　②全类别配额21.5%，共邀请约23,815人

　　由此可见，2024年的抽签更加侧重于特定职业和技能，表明加拿大正在试图通过更细化的策略来吸引所需的技术人才，并更加精准地匹配国内劳动市场的需求。

　　截至2024年8月15日，今年EE系统已累计进行了32轮邀请，涵盖了多个不同类别的申请人：

　　●常规邀请：共进行9次，共邀请14,445人，最低邀请分数为524分。

　　●省提名PNP定向邀请：共进行6次，共邀请8522人，最低邀请分数663分；最高邀请分数739分，反映出省提名作为快速移民途径的热门程度及其筛选标准的日益严格。

　　●法语类别：共进行7次，共吸纳了19,400名法语能力突出的申请人，最低邀请分数低至336分，最高分数为420分，凸显了加拿大对法语人才的需求和重视。

　　●医护健康类别：共进行2次，共邀请7250人，两次邀请分数依次为422分和445分。

　　●交通类别：邀请了975人，邀请分数430分。

　　●STEM类别：邀请了4,500人，邀请分数491分。

　　●农业和食品类别：邀请了150人，邀请分数437分。

　　●技工类别：邀请了1,800人，邀请分数436分。

　　此外，加拿大经验类（CEC）移民项目也在今年低调回归，5月31日邀请了3000人，抽取分数为522分，这也是时隔三年后该类别再次单独抽签，上次为2021年9月。此后，CEC又进行了三次抽签，分别为：7月17日邀请了6,300人，抽取分数515分；7月31日邀请了5,000人，抽取分数510分；8月14日邀请了3200人，抽取分数509分。抽取分数保持下降趋势。

　　CEC类别的核心要求在于申请人需在加拿大境内拥有一年以上的工作经验，即主要面向已在加拿大工作、持有工作签证的申请人，如留学生及基于LMIA的雇主担保工签持有人。意味着IRCC正积极履行其承诺，通过更多的“国内抽签”，为这些居民提供转为永久居民的机会，从而降低加拿大临时居民的总量。

　　总体来看，CEC抽签的重启是加拿大移民政策的一大积极调整，它不仅为已经在加拿大工作和生活的临时居民提供了更多转为永久居民的可能性，也体现了加拿大政府对于吸引和留住人才的决心。

　　根据IRCC的移民水平计划及各类别占比分析，EE系统的邀请趋势及机会点可归纳为以下几点：

　　●法语类别：持续热门，潜力巨大

　　法语类别全年计划邀请33,231人，已完成约58%，预计再邀请超过13800人。对于具备法语能力的申请人而言，这是实现快速移民的绝佳机会。即便在EE系统中，法语能力也常常成为降低邀请分数的关键因素。

　　●STEM与医护类别：需求旺盛，竞争加剧

　　STEM（科学、技术、工程和数学）及医护职业类别分别计划全年邀请27,692人和16,615人，已完成约16%和44%的配额。意味着这两类职业的邀请力度将显著增强，但同时也伴随着更为激烈的竞争。对于相关领域的专业人才而言，除了提升自身专业竞争力外，还需关注IRCC可能推出的特别邀请计划。

　　●技工与交通类别：蓄势待发，潜力待挖

　　技工职业类别全年计划邀请5,538人，交通职业类别3,323人，已完成约33%和29%。特别是技工类别，作为加拿大制造业和服务业不可或缺的一环，其需求长期存在且稳定。申请人应抓住这一机遇，提前准备相关材料和技能认证。

　　加拿大EE将引入新的抽签类别

　　加拿大移民局（IRCC）近期宣布，将于2025年对快速通道（EE）系统进行改革，此次改革的三个主要目标是：

　　●解决劳动力短缺问题：通过吸引技术工人来缓解加拿大某些行业的劳动力短缺。

　　●促进法语移民：增加魁北克以外地区的法语移民数量，支持加拿大的多语言和多文化社会。

　　●满足新兴行业需求：吸引符合新兴行业和关键领域需求的技术工人，以促进加拿大经济的可持续发展。

　　根据目前加拿大市场劳动力供需情况分析，可能新增的EE职位类别包括：

　　●教育类：幼儿园及小学教师、中小学教师助理、幼儿教育工作者和助理、中学教师、教育顾问、残疾人指导员等。

　　●其他类：新技术（如清洁/绿色技术）、应用科学（如生物技术/生物制造）、自然能源（如电动汽车电池生产所需的关键矿物开采）等。

　　此次改革还强调了以下几点：

　　●法语移民目标：2024年至2026年，魁北克地区外的法语移民目标逐年增加，分别为6%、7%和8%。

　　●优先选择对象：IRCC正在考虑优先选择在加拿大的临时居民（如临时外国工人和国际学生）或直接来自海外的技术工人。

　　●基于语言的抽签：2025年的EE抽签可能会根据法语和英语的双语分类进行，例如针对教育类职位可能会特别抽取法语或双语候选人。

　　为了更好地应对即将到来的2025年快速通道系统改革，提高移民成功率，以下建议可供参考：

　　●关注紧缺职业和定向邀请：准备申请材料时重点关注加拿大当前紧缺的职业，如健康护理、教育和新兴技术领域。

　　●提升法语能力：提高法语水平，以在未来的双语分类抽签中占据优势。

　　●考虑偏远地区机会：关注加拿大偏远地区的移民机会，尤其是这些地区对某些职业类别的需求可能更大。

　　●尽早入池申请:尽早入池，提高综合排名系统(CRS)分数,以增加被邀请的机会。对于分数较低的申请人，通过定向邀请也可能获得更高的成功率。